Таша, 57 - 19 июня 2013 12:51

Мне сегодня сделали комплимент, сказав, что не часто можно встретить главных бухгалтеров, готовых обучать своих подчиненных и помогать им в работе. Мне, конечно, приятно, что меня оценили не как строгую и зловредную начальницу, а как наставника, но…
Честное слово, я так устала вкладывать знания, силы, время в новых работников, которые по истечению определенного срока становятся уже не просто подчиненными, а коллегами, которым можно доверять и во всем положиться в работе и которые, в самый неподходящий момент, просто могут покинуть меня.
Я понимаю, что молодые, почувствовав свои силы и возможности начинают искать местечко потеплее и подоходнее, где можно сделать карьеру (у нас-то ее точно уже не сделаешь). Понимаю, не осуждаю, сама была такая же.
Но мне-то приходиться начинать все заново с вновь приходящими работниками, с трудом отгоняя от себя мысль, что опять мои усилия могут потратиться впустую, что опять «молодой специалист», поднабравшись определенного опыта и нетеоретических знаний, скажет мне: благодарю вас и прощайте.
И, в конце концов, я просто хочу сходить в отпуск, точно зная, что меня не будут ежедневно дергать по телефону по тем или иным вопросам. А пока даже не получается взять отпуск хотя бы на неделю.
Ну что за наказание?

• 
• 
•